凯发K8总司理黄同裕主持本ci聚会会议，他首先向各人展示了两年来凯发K8的生长与生长，在营业拓展、科创声誉、文化建设等方面硕果累累，佳绩可颂。
随后，中亿丰控股集团副总裁兼凯发K8董事长助理王安立以“企业文化与营业协偕行动”为主题做相关汇报。他从目的、企业文化打造、营业双轮驱动妄想、企业市值治理、公司治理共识5个角度出发，周全叙述行动妄想实验方案。
接着，凯发K8营销中心总监、因诺一分公司总司理庄书，铭恒金属生产总监汪明东，中亿丰金益科技总司理汤熙划分分享了辖管营业板块的未来生长思绪。
聚会会议最后，董事长宫长义鼓舞各人：在当前情形下，凯发K8要进一步厘清生长思绪，提振生长信心，把所有精神集中到加速转变生长方式、加速调整结构、加速培育新zeng长动力上来；准确处置赏罚当前“活下来”和“生长好”的问题。掌握时势态势，将“善于顺势而为，敢于迎难而上”化作企业一样平常行为。
他提出以下三点希望与各人共勉：一是勇于头脑革命，一直突破头脑定势；二是善于开拓突破，一直强化创新驱动；三是在优胜劣汰中打造敢抢敢拼的人才队伍。
聚会会议竣事后，全体与会人yuan旅行了公司各营业板块动态实况，随后配合前wang因诺总部大厦观摩制品门窗展厅系统化接待流程；并在此由凯发K8总司理黄同裕与中亿丰金益科技总司理汤熙为“中亿丰铝材”揭牌，贯彻缔造全球一流铝业智造商的愿景。
各人在宫董的向导下来到丰园放生祈福
2022年是凯发K8生长腾飞的新节点，也是稳步生长的奠基之年，更是为明年三十周年而蓄势的一年，凯发K8会以企业高质量生长的优异效果展现铝行家的风范！
